| |
Betingelser og vilkår
|
| • |
Lønnen fastsættes efter overenskomsten og svarer til lønnen for en ikke-faglært
|
| • |
Der gives tilskud til voksenlærlingens løn på 30 kr. i timen i op til to år efter uddannelsesaftalens start (25-29-årige der kommer fra ledighed, kan få tilskud i op til fire år). Der gives tilskud til voksenlærlinge inden for områder med gode jobmuligheder.
Hvis virksomheden ikke er berettiget til voksenlærlingetilskud, kan den i stedet søge bonuspræmien på op til 70.000 kr. pr. oprettet læreplads. Læs mere om bonuspræmieringsordningen her
|
| • |
Der ydes refusion for lærlingens skoleperioder på maks. 4.290 kr. pr. uge via www.aer.dk
|
| • |
Relevant joberfaring kan godskrives, så uddannelsen gennemføres hurtigere
|
| • |
Ordningen kan bruges til opkvalificering og fastholdelse af allerede ansatte
|
| • |
Virksomheden skal godkendes af den lokale erhvervsskole som praktiksted
|
| • |
Der skal laves en uddannelsesaftale med den ansatte
|
| • |
Det er muligt at indgå aftaler for kun ét år ad gangen. Den korte uddannelsesaftaler er beregnet til virksomheder, der er usikre på, om de har arbejde nok i fremtiden. Aftalen kan altid forlænges / omformes til en almindelig aftale.
|
| • |
Der er mulighed for at bruge ny mesterlære og gøre uddannelsen mere praktisk betonet
|
| • |
Der kan laves kombinationsaftaler, hvor to eller flere virksomheder går sammen om at ansætte en voksenlærling
|
